Miért jó a céges egészségnap?

doktornőNéhány éve a csapatépítő programok, mint motivációs elemek, igen elterjedtté váltak a cégek életében. Ezek a programok ugyan segítenek egy vidám nap eltöltésében, de hosszú távon a munkavállalók számára unalmassá válhat. Egyre több munkavállaló vágyik egyéni életük számára hasznosabb, kézzel foghatóbb programra, ahol praktikus tanácsokat kaphat a mindennapi életére vonatkozóan.

 

Az egészségnap ebben segít, hiszen a munkavállalók, résztvevők egészsége közös érdek, Mindamellett, hogy növeli a megbecsülés érzését, a motiváltságot, még anyagi hasznot is hoz. Az Egyesült Államokban számtalan tanulmány készült, amely a munkahelyi egészségprogramok hatását és megtérülését méri. Ezen tanulmányok alapján egyértelműen kijelenthető, hogy hosszú távon a munkahelyi egészségre fordított összeg nemcsak hogy megtérül, de még hasznot is hoz. Például a Johnson&Johnson 4 éves egészségprogramja alatt kimutatták, hogy a cég 38 millió dollárt takarított meg a programnak köszönhetően (1995 és 1999 között).

Az egészségnap legnagyobb előnyei:

 

  •  A céghez, a munkavállalóhoz érkezik ki a szakember.
  • Nem kell szabadságot kivennie a dolgozónak a szűrővizsgálatokhoz, munkaidőben történik a felmérés.
  • Komplex felmérések.
  • Egyéni értékelést, elemzést kap a résztvevő.
  • Kevés időre esik ki a munkavégzés alól a dolgozó.

Ismerje meg a munkahelyi, települési egészségnapra összeállított felmérési lehetőségeket.